Beaucoup de gens aux prises avec une dette d’expérience à leur lieu de travail, les appels de collection. Cet article discutera lorsqu’une Agence de recouvrement créancier ou un tiers peut-être communiquer avec vous au travail, quand ils ne peuvent pas, et surtout ce que vous pouvez faire à ce sujet !

Un organisme créancier ou collection peut me contacter au travail ?

En règle générale, un organisme créancier ou collection peut vous appeler au travail. Les appels à la place du débiteur une prétendue d’emploi peuvent continuer jusqu’à ce que cet organisme créancier ou collection sait ou devrait savoir, qu’un débiteur présumé ne peut toucher les appels au travail. Un créancier peut vous appeler à votre lieu de travail pour discuter d’une prétendue dette et tenter de recouvrer la créance avec vous directement. Si vous n’êtes pas disponible, le créancier est autorisé à demander un message de vous retourner leur appel, prendre un collègue de travail. L’Iowa dette Collection Practices Act (IDCPA) ainsi que le fédéral juste dette Collection pratiques Act (FDCPA) ne spécifiez pas le nombre de fois collection appels peuvent être placés aux employeurs. Cependant, une fois qu’un débiteur présumé parle avec l’Agence créancier ou de la collection, l’Agence créancier ou collection peut s’appeler pas retour durant le jour même. Aussi, n’oubliez pas que, même si le créancier peut communiquer avec vous au travail de communiquer directement avec vous, ils sont encore limitées par les autres règlements de la FDCPA et la IDCPA, dont beaucoup sont répertoriés dans la section de protection du consommateur de notre site Web. Certains de ces règlements comprennent, mais ne sont pas limités à ce qui suit :

• Menaçant d’arrestation ou de mandat, alléguant le débiteur a commis le crime.
• À l’aide d’un langage obscène ou abusif.
• Refusant de prendre les informations du procureur.
• Refusant de communiquer le nom de l’Agence pour lesquels ils demandent, et
• Indiquant que votre salaire pouvait être garni ou argent saisis chez vous sans obtenir au préalable un jugement contre vous.

Un organisme créancier ou collection peut également communiquer avec votre lieu de travail et parler avec un collègue de travail dans le but de vérifier que vous y travaillez. Les appels dans le but précis de vérification de l’emploi ne peuvent avoir lieu une fois par mois.

Un organisme créancier ou de la collection est jamais autorisé à divulguer des renseignements au sujet d’une prétendue dette à des tiers sans autorisation du débiteur présumé. Si vous croyez qu’un créancier ou Agence de recouvrement a divulgué des informations sur une dette à un collègue ou toute tierce partie d’ailleurs, il est préférable essayer de cette tierce partie d’entrevue et dossier par écrit tout ce que cette personne se souvient sur la communication.

Comment puis-je empêcher les appels de collection au travail ?

Une demande qu’un organisme créancier ou collection cesse les appels au travail peut être verbale ou écrite. Voici la règle générale :

Si vous souhaitez un organisme créancier ou collection de cesser de communiquer avec vous, vous devez transmettre une cessent et s’abstenir de lettre écrite !

L’avis écrit de cesser de ne détient pas beaucoup de poids, sauf si vous faites une copie de la lettre pour vous-même et envoyez l’avis au créancier par courrier certifié.

Il existe une exception lorsqu’il s’agit d’appels de la collection au travail.

Vous ne doivent pas envoyer un cesser et de s’abstenir par écrit pour les appels de collection placés à un employeur. Un créancier peut être dit verbalement de cesser de communiquer avec un débiteur présumé au travail ou sur un téléphone de travail.

Vous pouvez lancer l’appel en communiquant avec le créancier et les informant qu’ils ont communiqué avec vous au travail, fournir le numéro du créancier appelé et express au créancier qui vous ne sont pas autorisés à recevoir des appels de collection au travail et de cesser de communiquer avec vous à ce numéro. Il est impératif que vous gardiez un journal d’appel de la communication. Si un créancier communique avec vous, au travail, vous peuvent à ce moment-là dire le créancier que vous n’êtes pas autorisé à recevoir des appels au travail. Tous les appels, vous à un créancier ou vice versa, devraient être enregistrés sur une feuille de journal des appels ou quelque disponible moyen de documenter l’appel. De cette façon, si le créancier continue de vous appeler auront la documentation de chaque appel. Si vous sont émis un téléphone cellulaire par votre employeur ou si vous utilisez un certain Téléphone uniquement à des fins de travail, les représentations mêmes peuvent être faites à l’Agence créancier ou de la collection. Vous devez clairement que le numéro de téléphone est un nombre de travail uniquement.

Pour la documentation des appels de la collection, vous devez inclure

• Le nom de l’Agence créancier ou collection
• Le numéro de téléphone d’où ils appelaient
• Le nom du représentant si vous le connaissez
• Une brève description de la conversation.

Tous les appels ultérieurs devraient également être documentés.

Si un créancier continue à appeler votre lieu de travail après que qu’ils ont été informés que vous ne sont pas autorisés à recevoir des appels de ladite, vous avez une cause privée d’action contre cet organisme créancier ou de la collection. C’est une violation si le créancier parle avec vous directement ou simplement laisse un message pour vous rappeler. Tout appel ultérieur à un employeur constitue une violation. Si l’Agence créancier ou de la collection est tenu responsable pour avoir violé le FDCPA ou le IDCPA, vous aurez droit à des dommages, coûts des honoraires action et procureur. Une ou plusieurs violations de la FDCPA ou le IDCPA peuvent donne droit à un débiteur présumé aux dommages-intérêts.

Si vous êtes curieux, Voici un extrait directement à partir du texte de la Loi fédérale de pratiques Collection équitable de dette vis-à-vis de l’emploi et de la communication de la dette de tiers :

Communication dans le cadre de recouvrement des créances [15 U.S.C.