Sites Web de médias sociaux comme Facebook et Twitter changent la façon dont nous vivons et communiquer aujourd’hui. C’est aussi changeants entreprises comment locales sont au volant et de l’expansion de leur entreprise, pour une fraction du prix par rapport au marketing traditionnel.

Que les médias sociaux peuvent bénéficier votre entreprise de deux façons : en générant des ventes, ou en réduisant les coûts. Beaucoup d’emphase est placée sur la génération de vente, mais un facteur massif est comment les médias sociaux peut réduire les coûts d’une entreprise. Cet article vous présenté par TiYo présente quelques exemples de la diminution des frais de recrutement via les médias sociaux et comment TiYo peut vous aider.

Abaissement des coûts de recrutement ou de roulement. Toute personne impliquée dans le recrutement et la sécurisation des candidats appropriés pour un poste peut vous dire que beaucoup de démarches est nécessaire pour les demandeurs potentiels à trouver enfin la meilleure personne pour le poste de l’écran. Il y a un temps de gros investissement, mais si votre entreprise a une présence bien établie et mise à jour sur les sites de médias sociaux, vous pouvez exploiter ces réseaux pour trouver votre prochain employé ! Soit en ciblant les gens que vous interagissez avec naturellement, ou poser vos réseaux sur ces sites pour vous aider à obtenir le mot hors et les renvois. Voici quelques exemples des prestations de travail visibilité – à l’aide de sources de réseautage sociales peut s’assurer que vos offres d’emploi seront vus et lu par un plus grand nombre de candidats qualifiés. Diversité de candidat – il peut fournir votre entreprise avec un pourcentage plus élevé de candidats divers emplois gestionnaires et les professionnels. Les candidats globales – il peut fournir votre entreprise avec un grand nombre de candidats qualifiés qui résident à l’extérieur du pays de votre siège.
Candidats d’emploi peuvent être fouillés géographiquement et trouvés avec une précision plus élevée qu’avant, de restreindre le nombre de candidats et l’ajout de recrutement de l’efficacité.
Emplois disponibles peuvent obtenir remplis taux d’inoccupation plus rapide, la baisse en raison du taux élevé d’utilisation et les temps de réponse immédiate des médias sociaux.
Recrutement de médias sociaux a un bas prix avec haute retour sur investissement.
Une haute utilisateurs nombre de médias sociaux sont des étudiants du Collège, créant une excellente façon d’attirer de nouveaux talents pour des postes de niveau entrée.
L’accès à des candidats de haut de la page emploi sera plus rapide, aider la capacité de votre entreprise afin d’attirer les talents par rapport aux concurrents.
Elle accroît la visibilité de l’employeur marque en ligne et établit une image de pointe pour la marque.
Enfin, ouvrez postes vont être vus et lu par un plus grand nombre de candidats qualifiés.

Les médias sociaux ont changé notre façon de vivre et déplace les entreprises de façon d’interagir et de communiquer avec leurs clients. « C’est soit get sur elle ; ou vous allez avoir laissé derrière eux! »

Vous aimeriez vous libérer de votre entreprise, le produit ou le service sur le monde via les médias sociaux ?
TiYo est là pour aider vous ramifier vers le monde enrichissant des médias sociaux, tous d’une plate-forme « facile à utiliser »… TiYo.com

Le spécialiste à TiYo est là pour vous guider tout au long de la voie, ils ont une expérience de première main dans Facebook, LinkedIn, Twitter et YouTube et peuvent aider vous disciples spécifique à votre région ou votre produit. Une fois que vous êtes habitué au système que nous pouvons fournir des guides de « plain anglais » qui vous assureront continuent d’obtenir des résultats optimaux.
Avec les médias sociaux, vous sont converser directement avec le public qui ont montré un intérêt pour le produit ou le service que vous fournissez. Il est excellent pour la promotion de votre entreprise par l’intermédiaire de conversation interactive multivoie tout en engageant avec vos clients.
Tiyo (c’est vous Online) est un nouveau service qui permet aux utilisateurs et les entreprises à gérer, reçoivent des conseils sur et se développer leur présence en ligne d’une façon qui est gratifiant. La compagnie a été formée en 2011 et a le soutien et la participation d’experts des médias sociaux expérimentés qui veulent donner les entreprises concernées, un contrôle sur leur propre marketing. Tiyo est axée sur la fourniture analytique et une grande diversité de potentiels pour leurs clients, et vise à fournir à l’industrie selon les individus de revenu élevé ainsi que plus faibles revenu particuliers.
Concept de Tiyo a été décrit comme ” un système de gestion de médias sociaux dans une boîte ”. Le système est sorti mi 2011 mais entre-temps nous rendre visite sur Facebook pour en savoir plus, lorsque nous sur Facebook viewing a frappé le bouton « Comme » pour rester informé !
Veuillez voir ci-dessous.