Le compromis est clairement l’une des solutions optimales à des conflits. Alors pourquoi est-il parfois si difficile pour les couples de travailler et de parvenir à un compromis?

Le défi de compromis

Le problème vient quand les couples démarche conflit comme une situation gagnant-perdant. Cette position fait qu’il est très difficile de parvenir à un compromis. C’est tout simplement la nature humaine de vouloir avoir raison, même si certaines personnes ont soulevé la question d’une forme d’art. Le résultat est l’approche de résolution des conflits dans une perspective de bonne ou mauvaise.

Une fois que vous commencerez à voir votre partenaire comme un concurrent, ou pire encore, un ennemi, rien de bon qui va se passer.

Que cette position conduit généralement à une seule personne est normalement obtenir sa manière au détriment de l’autre personne.

Alors que cela pourrait fonctionner pendant un petit moment, elle conduit finalement à l’amertume et le ressentiment.

La puissance d’un compromis

Le compromis, d’autre part, devient une situation gagnant-gagnant.

Un couple des approches de résolution de conflits à partir d’un coéquipier / partenaire perspective.

Il existe essentiellement trois ingrédients clés pour un compromis:

1. Chaque personne donne un peu.

2. Chaque personne reçoit comme de nombreux besoins rencontrés que possible.

3. Les deux personnes travaillent pour le bien de la relation, et non pas de leurs propres désirs.

Bon compromis prend la pratique. Je vous invite donc à aller pratiquer l’art du compromis puissante dans votre relation.