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Sécurité sociale des personnes handicapées-maladie Medicaid-pillage par les employeurs qui nient réclamations valides
Une autre élection se profile devant nous comme une promesse d’espoir, d’attente pour ce qui dans la plupart des cas reste lettre morte.
Hope, la justice, l’intégrité, honneur, respect semblent tous être sur le bloc. Sera-ce stand ou elle restera vulnérable à l’injustice, l’inégalité et méfait sur une grande échelle?
Pour plus d’une décennie, j’ai essayé de trouver les réponses je vais donner ici pour des questions qui sont encore sans remède ou même à titre préliminaire adressée à l’égard du «pillage» des programmes d’invalidité de ce pays au niveau de la ville d’état et fédéraux,.
Des programmes sociaux invalidité de la sécurité, les programmes Medicare / Medicaid, les programmes de logements financés par le fédéral, Food Stamps financés par le fédéral tous les programmes “spoliés” par les employeurs dont la négation de travail valide réclamations liées apporte un salarié handicapé anciens de ces programmes d’aide et d’assistance.
Valable du travail bien documenté liées infirmités / blessures qui sont invalidés par les enquêteurs compagnie d’assurance, le copinage et les relations politiques et judiciaires.
Mon ancien employeur était une fois un sénateur dans cet état. Il a également été président du Sénat, a couru pour le gouverneur en 1979 et a été un membre du barreau depuis de nombreuses années. Il est considéré comme bien relié au niveau politique et judiciaire. Procureur ne prendra pas une affaire contre lui si elles veulent continuer à pratiquer le droit. La préservation de soi l’élevage sa tête au prix des droits légaux d’un client potentiel recherche d’une représentation juridique.
J’ai été blessé au travail ainsi que par des infirmes (Sick Building) l’air intérieur pollué qui ont affecté ma respiration normale au point de presque suffocante en raison de l’incapacité à respirer par le processus normal.
Avant cela est arrivé sur le tas il y avait une question de discrimination par un collègue de travail, violation du droit civil, qui a joué un rôle négatif dans tout cela. Quand il a été certifié que j’étais handicapé le processus de déni est entré en mode complet. L’enquêteur d’assurance m’a accusé de fraude. Peu importe ce que les médecins éthiques avaient à dire sur mes réclamations. Ce qui comptait était la capacité de mon ancien employeur pour couvrir et refuser toutes présentes cotées et puis certains. Le contribuable américain a été accablé par son irresponsabilité du déni à hauteur de plus d’un million et demi de dollars et comptant pour toutes mes dépenses d’invalidité.
Quand politiquement connectés entités sera amené à répondre de ces fraudes sur le peuple américain et de l’employé dont la vie est détachée et brisés par ces illégalités? Quand les programmes d’invalidité seront mieux surveillés et protégés contre l’apparition de facile “Pillage” par les employeurs frauduleux? Drapeau ces revendications et de faire répondre l’employeur qui a refusé la demande, surtout si elle a été valablement prouvé, mais refusée par il / elle / ils. La fraude est illégal.
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